• Gedächtnistraining (zertifiziert vom BVGT e.V.)
• Coaching
• Mentoring
• Begleitung, Planung, Steuerung beruflicher Entwicklungsprozesse und individueller Karriereplanung

Sie sind in einem Unternehmen, einer Dienststelle bei Kommune, Land oder Fachverwaltung beschäftigt? Sie engagieren sich in einem Ehrenamt, einer Fraktion, einem politischen Gremium, einer Interessensvertretung oder Bürgerinitiative?

Und Sie sind der Meinung, für Sie selbst könnte bei der Arbeit dort einiges anders und damit besser laufen?

Sie möchten mehr Ihrer inhaltlichen Ziele umsetzen und eine verbesserte Kommunikation pflegen?

Sie haben schon in Gesprächen mit Kollegen und Kolleginnen, Vorgesetzen, Beteiligten oder Menschen aus dem Familien- und Freundeskreis darüber gesprochen und hatten den Eindruck, dass diese nicht die geeigneten Ansprechpersonen in dieser Lage für Sie sind?

Ich kann Sie mit meiner Berufs-, Lebens- und Beratungserfahrung unterstützen, mich für Ihre Belange einsetzen, Ihre speziellen Bedarfe erkennen, Sie stärken und weiter profilieren.
Es kommt auf den Versuch an. Im Erstkontakt können Sie mir gerne die Sie störenden Alltagssituationen des beruflichen oder ehrenamtlichen Bereichs ausführlich und aus Ihrer eigenen subjektiven Perspektive schildern. Gemeinsam können wir dann schauen, ob es Vertrauen und übereinstimmendes Verstehen der geschilderten Sachverhalte und Wahrnehmungen gibt. In einem gemeinsamen Austausch lassen sich dann mögliche Lösungen für Ihre persönliche Situation entwickeln.

Dabei konzentriere ich mich auf Ihre individuelle Sichtweise, arbeite methodisch professionell, gleichzeitig nahe am Menschen, authentisch, vertrauensvoll, offen und dennoch zielorientiert. Ziel ist es, Ihr bereits vorhandenes Ideenpotential zur beruflichen und ehrenamtlichen Funktion zu schöpfen und Sie bei Bedarf für neue Denkmuster und Handlungsweisen zu öffnen. Es geht darum, Erkenntnisse zu sammeln und die persönliche Widerstandskraft zu erhöhen und somit gestärkt aufzutreten. Es geht darum, eigene Handlungsansätze zu entwickeln und auf diese Weise dem alten System mit neuer Haltung zu begegnen. Aus einer Ihr Potential schwächenden Unzufriedenheit sollten Sie im Ergebnis in die Lage versetzt sein, über eine Ihre Wirksamkeit stärkende Zufriedenheit zu verfügen.